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邱組〔2015〕11號

 

 

關(guān)于印發(fā)《全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、

建設(shè)模范部門”主題實踐活動實施方案》的通知

 

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)、示范區(qū)工委，縣委各部委辦，縣直各單位黨組（黨委）：

現(xiàn)將《全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動實施方案》印發(fā)給你們，請按照方案要求，結(jié)合本地本單位實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。

 

 

中共霍邱縣委組織部

2015年3月26日

 

 

 

全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、

建設(shè)模范部門”主題實踐活動實施方案

 

為全面落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門和組工干部隊伍建設(shè)，根據(jù)省、市委組織部部署要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就全縣組織系統(tǒng)開展“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動，制定如下實施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹“四個全面”戰(zhàn)略部署，落實“三嚴(yán)三實”要求，以“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”為主題，踐行“公、實、活、誠、嚴(yán)”五字要求，教育引導(dǎo)組織系統(tǒng)黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，提振精神狀態(tài)、激發(fā)干事熱情，真正把沈浩精神內(nèi)化于心、外化于行，努力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊伍，為加快發(fā)展、建設(shè)幸福美好霍邱提供堅強(qiáng)組織保證。

二、參加人員

縣委組織部全體黨員干部，縣直各單位從事組織人事工作的黨員干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和組織干事，開發(fā)區(qū)、示范區(qū)負(fù)責(zé)組織人事工作的黨員干部。

三、方法步驟

主題實踐活動從2015年3月中旬開始，至7月底基本結(jié)束。主要抓好以下三個環(huán)節(jié)工作。

第一環(huán)節(jié)：集中學(xué)習(xí)教育（3 月中旬－4 月底）。采取多種形式，認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)教育，在全縣組織系統(tǒng)營造活動氛圍，掀起活動熱潮，夯實思想基礎(chǔ)。重點抓好“八個一”：

開展一次集中學(xué)習(xí)。部機(jī)關(guān)在堅持每周學(xué)習(xí)例會制度的同時，適時集中2-3天時間，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育。匯編印發(fā)習(xí)近平總書記系列重要講話以及上級組織部門有關(guān)文件和會議等學(xué)習(xí)材料，在精研細(xì)讀深學(xué)上下功夫，進(jìn)一步明確新形勢新任務(wù)對組織工作、組工干部提出的新要求。縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要通過組織黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部（小組）集體學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育。

重溫一遍沈浩事跡。深入學(xué)習(xí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)習(xí)沈浩同志先進(jìn)事跡的重要講話和批示精神，組織黨員干部閱讀《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》，觀看電教片《人民群眾離不開的好干部沈浩》和電影《第一書記》，學(xué)習(xí)沈浩勤奮敬業(yè)、改革創(chuàng)新、為民愛民、扎根基層的精神，提升自己的思想境界。

進(jìn)行一堂黨課輔導(dǎo)。縣委常委、組織部長以“如何弘揚沈浩精神、怎樣建設(shè)模范部門”，為全縣組工干部上一堂黨課，并觀看中央組織部建部九十周年專題片《使命》，加強(qiáng)組工文化教育，進(jìn)一步堅定理想信念，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

組織一次走訪活動。結(jié)合深化黨員群眾“心連心”活動和群眾路線教育實踐活動，通過“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、“四進(jìn)四促”等活動載體，有計劃組織全體組工干部深入結(jié)對共建村、精準(zhǔn)扶貧村、美好鄉(xiāng)村建設(shè)聯(lián)系點和在職黨員進(jìn)社區(qū)聯(lián)系點，訪社情、聽民意、解難題、受教育。活動期間每人走訪調(diào)研要不少于4次。

舉辦一場座談交流。圍繞“弘揚沈浩精神、爭當(dāng)先鋒模范”這一主題，結(jié)合“組工講壇”和召開組工信息研讀會等，舉辦形式多樣的座談交流，組織全縣組工干部聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實際，就“比沈浩差什么、學(xué)沈浩做什么”深入展開座談和討論，交流心得體會，暢談學(xué)習(xí)感受，進(jìn)一步明確努力方向。

搭建一個學(xué)習(xí)平臺。充分利用霍邱先鋒網(wǎng)、《霍邱組工》等載體，通過建立學(xué)習(xí)交流平臺、宣傳學(xué)習(xí)成果、推介先進(jìn)典型等措施，引導(dǎo)全縣組工干部增強(qiáng)踐行沈浩精神的思想自覺和行動自覺。在霍邱先鋒網(wǎng)上開辟“黨員干部學(xué)沈浩”專欄，要求參學(xué)對象每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會文章。

舉辦一次征文活動。4月下旬，由組織部研究室、辦公室牽頭，以“學(xué)習(xí)沈浩精神，踐行三嚴(yán)三實”為主題，舉辦有獎?wù)魑幕顒印＝M織全縣主題實踐活動參學(xué)對象投稿，并進(jìn)行評比，部分優(yōu)秀作品將在霍邱先鋒網(wǎng)和《霍邱組工》刊登。

舉行一場先進(jìn)事跡報告會。注重發(fā)揮先進(jìn)典型教育引領(lǐng)作用，適時邀請先進(jìn)人物，舉行一場先進(jìn)事跡報告會。

第二環(huán)節(jié)：深入查擺問題（5 月上旬－6 月上旬）。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照沈浩精神，緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真梳理、深入查擺自身存在的問題和不足。重點做到“六對照六查看”：對照沈浩同志堅定信念、忠誠于黨的政治品質(zhì)，查政治立場堅定不堅定，看加強(qiáng)黨性鍛煉、服從服務(wù)大局做得怎么樣；對照沈浩同志心系群眾、服務(wù)人民的公仆情懷，查宗旨意識牢不牢，看貫徹群眾路線、服務(wù)基層群眾做得怎么樣；對照沈浩同志銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神，查進(jìn)取意識強(qiáng)不強(qiáng)，看落實改革任務(wù)、推動工作創(chuàng)新做得怎么樣；對照沈浩同志扎根基層、勤奮敬業(yè)的務(wù)實作風(fēng)，查落實“三嚴(yán)三實”實不實，看踐行“五字”要求、認(rèn)真履職盡責(zé)做得怎么樣；對照沈浩同志舍己為公、無私奉獻(xiàn)的崇高境界，查奉獻(xiàn)精神夠不夠，看提高境界修養(yǎng)、自覺甘為人梯做得怎么樣；對照沈浩同志嚴(yán)于律己、清正廉潔的高尚品德，查自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，看恪守公道正派、嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)做得怎么樣。

組織開展“321”行動，即：做好“三征求兩結(jié)合一本帳”。堅持開門搞活動，圍繞“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，通過在一定范圍發(fā)放征求意見函、部領(lǐng)導(dǎo)與干部談心談話、深入鄉(xiāng)村分層次召開征求意見座談會等三種方式，廣泛聽取意見，進(jìn)一步查找存在的問題和不足，特別是要找準(zhǔn)查實群眾反映集中、影響工作開展的突出問題，形成個人問題清單；要認(rèn)真結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查擺的問題，結(jié)合黨員群眾“心連心”活動走訪排查的問題，將主題教育實踐活動中形成的個人問題清單與教育實踐活動中未整改到位的問題、與“心連心”活動中未解決的問題，統(tǒng)籌形成“一本整改臺帳”。

第三環(huán)節(jié)：抓好整改提高（6 月中旬－7 月底）。按照鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果要求，統(tǒng)籌做好教育實踐活動和主題實踐活動的整改提高工作。要根據(jù)個人問題清單，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的“四有”要求，制定整改任務(wù)書，一項一項抓好落實。整改工作要結(jié)合群眾反映強(qiáng)烈的問題，結(jié)合自身查擺的突出問題，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，結(jié)合當(dāng)前工作實際，做到整改落實與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作兩不誤、兩促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改任務(wù)書報單位主要負(fù)責(zé)人審核，股室負(fù)責(zé)人整改任務(wù)書報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他同志的整改任務(wù)書報股室主要負(fù)責(zé)人審核。個人問題清單和整改任務(wù)書通過適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。結(jié)合鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，注意把活動中的好做法好經(jīng)驗以制度的形式固定下來，形成鞏固活動成果、加強(qiáng)隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。注意樹立和宣傳身邊的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的正向激勵、示范帶動作用，在全縣組織系統(tǒng)樹立好導(dǎo)向、提振精氣神、積聚正能量。

四、有關(guān)要求

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組織部長親自抓、負(fù)總責(zé)，分管副部長直接抓，其他班子成員和中層以上干部帶頭參加活動，做到以身作則，率先垂范，發(fā)揮標(biāo)桿作用。縣直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)本單位實際，分管組織人事工作的負(fù)責(zé)同志負(fù)總責(zé)、親自抓。主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)活動日常工作，要結(jié)合實際，精心謀劃安排，保證活動內(nèi)容、時間、人員、措施落到實處，推動活動深入開展。

2．抓好統(tǒng)籌結(jié)合。要立足本單位實際，把主題實踐活動與推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展、鞏固擴(kuò)大教育實踐活動成果、加強(qiáng)自身建設(shè)等結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好基層黨組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)等工作，推進(jìn)全年重點工作的落實，堅持以活動促進(jìn)工作開展，以工作實效檢驗活動成果。

3．強(qiáng)化督查指導(dǎo)。建立部機(jī)關(guān)股室分片督導(dǎo)制度，通過定期聽取匯報、座談交流、實地督查等方式，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。活動開展既要按照上級統(tǒng)一部署，抓實基本環(huán)節(jié)、落實規(guī)定動作，又與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，創(chuàng)新自選動作，著力解決實際問題，做到不虛不空，不走過場，確保活動有聲有色；要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，盯緊整改任務(wù)不放，確保活動善始善終、取得實效。

4．注重宣傳引導(dǎo)。通過霍邱先鋒網(wǎng)、新聞媒體、組工信息等，加強(qiáng)主題實踐活動的宣傳，及時報道各地各單位活動開展情況，總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，集中選樹和宣傳推介一批優(yōu)秀組工干部典型事跡，充分展示組織部門和組工干部的良好形象，促進(jìn)活動深入開展。

 

附件：1.全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

      2.全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動督導(dǎo)組工作分工

 

 

全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”

主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

 

為加強(qiáng)對全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利進(jìn)行、取得實效，經(jīng)研究，決定成立全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。具體成員如下：

組  長：張?zhí)熘�（縣委常委、組織部長）

副組長：張烈鵬（副部長、縣非公黨工委書記）

        張  健（副部長）

成  員：黃  俊（辦公室主任）

蘭國紅（縣非公黨工委專職副書記、組織股股長）

劉  虹（干部綜合股股長）

黃珍權(quán)（干部監(jiān)督股股長）

徐守松（研究室主任）

謝文兵（干部股股長）

陳  曼（干部教育股股長）

馮傳國（村干部管理股股長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，張烈鵬同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室，從部辦公室、研究室抽調(diào)人員組成。

 

 

全縣組織系統(tǒng)“弘揚沈浩精神、建設(shè)模范部門”主題實踐活動督導(dǎo)組工作分工

 

為了加強(qiáng)對主題實踐活動開展的督查指導(dǎo)，確保活動有聲有色、善始善終、取得實效，經(jīng)研究，在主題實踐活動開展期間，建立部機(jī)關(guān)股室分片督導(dǎo)制度，成立六個督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)督促抓好工作落實。具體任務(wù)分工如下：

第一督導(dǎo)組

組織股、電教室、村干部管理股負(fù)責(zé)

督導(dǎo)單位：城郊片6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣委群工部（信訪局）、縣直工委、縣委老干局、縣編辦、縣法院、縣檢察院、縣檔案局、縣殘聯(lián)、縣委黨校、縣工商聯(lián)、縣科協(xié)、縣總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣廣電臺。

第二督導(dǎo)組

干部股負(fù)責(zé)

督導(dǎo)單位：周集片6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開發(fā)區(qū)；縣發(fā)改委、縣物價局、縣招商局、縣教育局、霍邱一中、霍邱二中、陳埠職高、縣科技局、縣經(jīng)信委、縣宗教局、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣財政局（國資局）、縣人社局。

第三督導(dǎo)組

干部綜合股負(fù)責(zé)

督導(dǎo)單位：長集片5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，示范區(qū)；縣國土局、縣環(huán)保局、縣住建局、縣交運局、縣農(nóng)委、縣水務(wù)局、縣水產(chǎn)局、縣畜牧局、縣農(nóng)機(jī)局、縣林業(yè)局、縣商務(wù)局、縣文廣新局。

第四督導(dǎo)組

干部監(jiān)督股、干部教育股負(fù)責(zé)

督導(dǎo)單位：姚李片5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；縣國土局、縣砂石管理站、縣教育局、縣檔案局、縣體育局、縣人口計生委、縣文廣新局、縣廣播電視臺、縣經(jīng)信委、縣輕紡協(xié)會、縣商務(wù)局、縣商貿(mào)協(xié)會、縣物資協(xié)會。

第五督導(dǎo)組

研究室負(fù)責(zé)

督導(dǎo)單位：石店片5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；縣體育局、縣衛(wèi)生局、縣計生委、縣審計局、縣統(tǒng)計局、縣市場監(jiān)管局、縣安監(jiān)局、縣旅游局、縣糧食局、縣城管執(zhí)法局、縣行政服務(wù)中心、縣招投標(biāo)局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣供銷社、縣扶貧辦。

第六督導(dǎo)組

辦公室負(fù)責(zé)

督導(dǎo)單位：孟集片5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；縣委組織部、市住房公積金管理中心霍邱管理部、霍邱師范、縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院、縣城投公司、縣工業(yè)投資公司、縣興業(yè)擔(dān)保公司、縣國稅局、縣地稅局、縣煙草局、縣氣象局、縣郵政局、縣公路局、縣鹽務(wù)管理局、縣供電公司、縣地方海事處

 

 

                                                                                             

抄送：中共六安市委組織部辦公室                                                          

中共霍邱縣委組織部辦公室                2015年3月26日印發(fā)