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      1. 在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
      2. 負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
      3. 根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
      4. 深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
      5. 組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
      6. 指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
      7. 組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
      8. 確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
      9. 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
      10. 主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
      11. 提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
      12. 教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
      13. 作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
      14. 認真貫徹落實醫(yī)德醫(yī)風和廉潔自律建設活動，對醫(yī)德醫(yī)風和廉潔自律工作開展調查研究，并作出分析講評，及時發(fā)現(xiàn)工作缺陷，為醫(yī)院決策和各部門改進工作缺陷提供具體、真實的第一手材料。
      15. 根據(jù)《醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃》、《醫(yī)院文化建設規(guī)劃》進行整體策劃，明確階段目標，確定方向，明確任務，安排年度計劃，分步實施到位。